Veröffentlicht am 29-03-2019

6 Punkte zur Entwicklung einer Full-Stack-Perspektive

John Donne sagte: „Kein Mann ist eine Insel“ und so sehr wir die Arbeit eines Entwicklers mit Einsamkeit und Autonomie verbinden, ist dies alles andere als die Realität. Bei den meisten technischen Berufen handelt es sich um Projekte. Bei diesen Projekten müssen Teams zusammenkommen, die ein gemeinsames Ziel haben, um etwas Universelles, Implementatives und Intuitives zu schaffen. Um dies zu erreichen, müssen wir miteinander kommunizieren, um jedes Projekt effektiv voranzutreiben.

Die meisten zeitaufwändigen und revolutionären Projekte erfordern Personen mit einer Vielzahl von Fähigkeiten, die in der Regel zu Menschen mit unterschiedlichen Charaktereigenschaften, Organisationsformen, Denkprozessen und Teamfähigkeit führen. In den meisten Fällen ist jedes Teammitglied anders als wir verdrahtet - es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass wir nicht verstehen, wie der andere denkt, was ihn antreibt und wie er sich ausdrückt oder mit anderen kommuniziert. Das ist okay. Wie auch immer ... Was landen wir oft? KONFLIKT

Unser Ziel ist es, Sie über Ihre Möglichkeiten zu informieren und Ihre Perspektive zu erweitern, damit Sie (bessere) fundierte Entscheidungen treffen und Ihr persönliches und berufliches Leben in die Hand nehmen können.

In diesem kurzen Artikel erfahren Sie, WIE - und warum - Sie sollten eine "Full-Stack-Perspektive" entwickeln.

1. Fordern Sie Ihre Wahrnehmung heraus

Unser Gehirn ist fest verdrahtet, um eine Geschichte oder Perspektive für alles zu bilden, was wir sehen, hören und erleben. Es ist die Art und Weise der Natur, uns zu helfen, richtig und effektiv in der Gesellschaft zu funktionieren.

So sehr dies hilft, kann es auch verhindern, dass wir Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln sehen oder vielleicht einfach nur unsere Wahrnehmung in Frage stellen.

Eine Studie zeigt uns, dass wir andere Menschen entweder als „warm und freundlich“ oder als „kalt und fern“ wahrnehmen können, nur weil wir ein heißes oder kaltes Getränk in der Hand halten. Wir wissen noch nicht so genau, wie die äußere Umgebung und die Menschen in unserer Umgebung beeinflussen können, wie wir die Welt betrachten und wie wir andere wahrnehmen, vor allem aber, wie die Umwelt um uns herum unseren Geisteszustand beeinflussen kann.

Sie werden nie in der Lage sein, die Denkprozesse oder Meinungen Ihrer Kollegen in dieser Hinsicht zu verstehen, es sei denn, Sie versuchen zumindest, die Situation aus ihrer Sicht zu sehen. Durch ihre Augen - wer weiß? Vielleicht liegen Sie falsch, und (oh nein!) haben sie vielleicht recht.

Jeder von uns hatte einen Moment in seinem Leben, in dem sie sich als falsch erwiesen haben, aber nicht jeder verarbeitet es auf dieselbe Weise. Manche Menschen empfinden Verlegenheit, Ärger oder, schlimmer noch, sie lügen sich selbst und bestreiten die offensichtliche und unbestreitbare Wahrheit, die ihnen ins Gesicht schaut. Andere sind dankbar, freuen sich, etwas Neues zu lernen und können dann ihr Denken anpassen, um eine vernünftigere und verständnisvollere Person zu werden. Ihr Wunsch, zu wachsen und zu reifen, ermöglicht es ihnen, völlig andere Emotionen zu erleben, wenn ihre Perspektive herausgefordert wird.

Es ist äußerst wichtig, dass wir unseren Geist für neue Ideen oder sogar für neue Wege offenhalten. Ohne sie können wir uns in unserer Arbeit, im persönlichen Leben oder in persönlichen Beziehungen niemals verbessern oder verbessern.

2. Einfluss verstehen

Wir brauchen einander, um weiter zu kommen und größere Dinge zu erreichen. Wenn Menschen zusammenkommen, spielt der Einfluss eine Rolle. Es kann nicht sofort auffallen, ist aber immer da. Aus diesem Grund müssen wir herausfinden, wie wir (effektiv) zusammenarbeiten können, um Konflikte zu überwinden, um einander besser zu verstehen. Um dies zu erreichen, müssen wir zu besseren Kommunikatoren und Verhandlungsführern werden und lernen, unsere Einflussmöglichkeiten intelligent und „richtig“ zu nutzen.

Unser soziales Umfeld hat einen großen Einfluss darauf, wie wir und unsere Mitmenschen sich verhalten. Wie wir uns in sozialen Situationen verhalten, kann eine Reihe von Faktoren wie Stimmung und Motivation dramatisch beeinflussen.

Unterschiedliche Geisteszustände erzeugen unterschiedliche Verhaltenseffekte und Handlungsergebnisse. Je mehr wir uns verstehen können, desto mehr können wir uns verstehen. Deshalb helfen wir uns, bessere Menschen, Kollegen, Leiter, Eltern und Partner zu werden.

3. Holen Sie sich sozial

Nehmen Sie niemals Ihre bestehenden Beziehungen als selbstverständlich an. Schätzen und feiern Sie Ihre Mitmenschen zu Hause und bei der Arbeit. Nehmen Sie einen Freund zum Kaffee oder laden Sie ihn ein, mit Ihnen zu einer Familienfeier oder einer Party zu kommen. Wenn es darum geht, neue Beziehungen zu interessanten Menschen zu pflegen, gibt es keinen besseren Zeitpunkt, um diese Beziehungen zu vertiefen, als durch gemeinsame Projekte oder gemeinsame Veranstaltungen. Bieten Sie jemandem eine Mitfahrt, eine helfende Hand oder vielleicht ein einfaches Kompliment.

Entscheiden Sie, dass Sie derjenige sein werden, der zur Entwicklung einer besseren Arbeitskultur beiträgt, sich bemühen wird, mit Ihren Kollegen besser zusammenzuarbeiten, eine Umgebung zu schaffen, auf die Sie und Ihr Team stolz sein können, und glücklich sein möchten, ein Teil davon zu sein.

3. Erhöhen Sie Ihre Meisterschaft

Wenn wir unseren Gedanken neuen Ideen und anderen Perspektiven aussetzen, erweitern und bereichern wir unser Denken und Handeln. Wenn wir uns mit anderen Themen außerhalb unseres Hauptschwerpunkts befassen, können wir Dinge aufgreifen, die wir sonst nie erfahren hätten. Diese neuen Erkenntnisse können wir dann in unsere Nischen integrieren und in unsere Arbeit integrieren, um die Arbeitsweise von uns oder unseren Teams zu verbessern. Auf diese Weise bereichern und verbessern wir unsere Fachgebiete in unserer jeweiligen Nische und machen uns attraktiver, auf Promotions vorbereitet und bessere Teammitglieder. Ein Meister an etwas zu sein bedeutet, ständig aufhören zu lernen, ständig auf der Suche nach Verbesserungen zu sein und kontinuierlich daran zu arbeiten, unsere Fähigkeiten zu erweitern.

4. Zeigen Sie nach oben

Um Woody Allen zu zitieren: "80% des Erfolgs zeigen sich". So sehr Sie sich nicht danach fühlen, müssen Sie sich in Situationen versetzen, in denen Sie bemerkt werden können und oft außerhalb Ihrer Komfortzone. Nehmen Sie an einem neuen Projekt teil, schließen Sie sich einer Brainstorming-Gruppe an, arbeiten Sie mit neuen Kollegen zusammen, mit denen Sie normalerweise nicht zusammenarbeiten, und besuchen Sie Veranstaltungen, bei denen Sie interessante, gleichgesinnte oder sogar „andere Menschen“ treffen können. Unsere Kontaktliste korreliert direkt mit unserem Erfolg.

5. Schritt nach draußen

Wir sind neugierige Kreaturen mit einem unstillbaren Durst nach MEHR Wissen. Unser Gehirn ist ständig bemüht, mehr zu lernen, mehr zu gewinnen und mehr zu verstehen, indem wir neue Informationen erhalten.

Wir müssen verstehen, dass unser Gehirn Gut nicht von Schlechtem unterscheidet, es ist nützlich und nutzlos, es verbraucht nur und wie das Sprichwort sagt: „Müll rein, Müll raus“, so ist es mit unserem Gehirn, es ist wie ein Computer, wie auch immer die Daten, die wir eingeben Es ist genau das, was wir raus bekommen.

6. Vorausplanen

Leben Sie mit Absicht, führen Sie ein Tagebuch, erstellen Sie einen Plan, reflektieren Sie und entwickeln Sie sich aktiv, indem Sie kurz- und langfristige Ziele setzen. Statistiken zeigen, dass Menschen, die dies bereits im geringsten Maße mit einbeziehen, ihre Erfolgschancen enorm steigern. Was auch immer dieser Erfolg für sie bedeutet, da es sich um einen subjektiven Begriff handelt, kann er durch einfaches Anwenden der zusätzlichen Anstrengung erreicht werden.

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