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Veröffentlicht am 25-03-2019

Ein Drei-Staaten-Leitfaden für Frauen in der Technik (und ihre Arbeitgeber)

Trotz ihres Anteils von 47% an der US-Erwerbsbevölkerung sind Frauen in der Tech-Industrie weitgehend unterrepräsentiert. Frauen haben derzeit nur 25% der IT-Arbeitsplätze inne, machen 7% aller Partner in Venture-Unternehmen aus und besetzen 11% der Führungspositionen in Silicon Valley-Unternehmen. Kombinieren Sie diese Statistiken mit einer Umsatzrate, die fast doppelt so hoch ist wie die ihrer männlichen Kollegen, und es ist leicht zu verstehen, in welchem ​​Umfang sich die Themen und Möglichkeiten für Frauen in der Technologie befinden.

Einfach ausgedrückt, es ist immer noch eine harte Schlacht, wenn man sich als Frau in der Technik auszeichnet. Eine Schlacht, die jedoch nicht alleine bekämpft werden sollte. Egal, ob Sie im IT-Management tätig sind, ein Technologieexperte sind oder einen STEM-Abschluss anstreben, der Bereich der drei Staaten bietet Frauen vielfältige Möglichkeiten und Ressourcen, um sich mit Gleichgesinnten zu treffen und als IT-Fachkräfte zu wachsen. Hier sehen Sie einige der Organisationen mit drei Staaten, die Ihnen, Ihren Kollegen und Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stehen.

Treten Sie einer Organisation oder Netzwerkgruppe bei

In den Regionen New York, Connecticut und Nord-New Jersey gibt es viele Kapitel größerer Organisationen und Netzwerkgruppen, die dazu dienen, Frauen in der IT-Branche zu vernetzen. Tauchen Sie ein in das Wasser mit der Fairfield-Westchester-Niederlassung von Ellevate, einem globalen Netzwerk von professionellen Frauen, die sich gegenseitig und ihre Karriere verbessern möchten. Ellevate arbeitet aktiv daran, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen, und arbeitet mit Unternehmen zusammen, die sich für die Geschlechtervielfalt einsetzen und Frauen unterstützen, sich gegenseitig zu unterstützen.

Women in Tech International ist der weltweit führende Handelsverband, der sich der Stärkung von Frauen in Wirtschaft und Technologie verschrieben hat, mit Kapiteln in Fairfield County, CT, New Jersey und New York City. WITI bietet Programme und Partnerschaften an, die dazu dienen, Frauen in der Technik in den USA und weltweit Verbindungen, Ressourcen, Möglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld zu bieten.

Hier sind ein paar weitere lokale Gruppen, die sich den einzigartigen Herausforderungen stellen, denen sich Frauen in der IT täglich stellen müssen:

- NY Frauen in Tech

- Frauen, die NYC kodieren

- Frauen in Innovation (Westchester (NY) und Grafschaft von Fairfield (CT))

Sehen Sie nicht, wonach Sie suchen? Starte dein eigenes Meetup! Sie sind einfach zu erstellen und können relativ schnell eine große Anzahl von Mitgliedern und Teilnehmern ansprechen. Erwägen Sie die Kombination von Kräften mit einigen Ihrer internen oder externen Kollegen, um ein "Women in Tech" -Treffen in Ihrer Nähe zu entwickeln. Das vor kurzem lancierte Stamford BIT: Business Intelligence Technologies wuchs in den ersten 45 Tagen nach seiner Einführung auf über 110 Mitglieder. Wenn du es baust, werden sie kommen!

Frauen in Tech-Konferenzen

Nationale und regionale Konferenzen bieten ein breiteres Forum, um Wissen auszutauschen und die Diskussion über das Wachstum und die Probleme von Frauen in der Technologie zu fördern. Sie sind eine größere Zeit- und Geldverpflichtung, aber sie lohnen sich mit großartigen Möglichkeiten, um Ihre Wissensbasis zu erweitern, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich mit Branchenkollegen und Unternehmern zu vernetzen. 2019 wird New York City viele Frauenkonferenzen veranstalten, darunter:

- Neuer Regelgipfel

- Tech Up für Frauen

- Frauengipfel von Forbes

Darüber hinaus werden im nächsten Monat Women in Tech Summit in Philadelphia über 25 Sitzungen angeboten, von Navigating Organizational Change über DevOps bis zu Python. Im Oktober wird die weltweit größte Versammlung weiblicher Technologen in Orlando für die Grace Hopper Celebration, eine dreitägige Konferenz von Hauptrednern, Sitzungen und Preisverleihungen, rund um und für Frauen in der Technik, zusammenkommen. Die Veranstaltung wird von AnitaB.org und der Association of Computing Machinery gesponsert, zwei der größten Organisationen, die sich sowohl mit Frauen in der Technik als auch mit der Förderung der Informatik als Wissenschaft und Beruf befassen.

Bauen Sie Ihre Talent-Pipeline auf

Frauen in der Technik und ihre Arbeitgeber können dies finanzieren, indem sie sich in Organisationen engagieren, die sich für die Schließung der geschlechtsspezifischen Kluft einsetzen und die STEM-Ausbildung und Karrieremöglichkeiten für Studentinnen fördern.

Frauen in Technologie und Unternehmertum in New York (WiTNY) setzt sich dafür ein, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen, indem mehr Frauen zur STEM-Ausbildung ermutigt werden. Sie arbeiten mit Wissenschaftlern, der Regierung und gemeinnützigen Organisationen zusammen, um Initiativen im Großraum New York durchzuführen. Die Gruppe veranstaltet Veranstaltungen, nimmt an Gemeindearbeit teil und verbindet junge Frauen mit Praktika an Universitäten wie Cornell und der City University of New York.

Girls Who Code wurde mit der einzigen Mission gegründet, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologie zu beenden und die größte Pipeline künftiger Ingenieurinnen in den Vereinigten Staaten aufzubauen. Die Organisation hat derzeit über 90.000 Mitglieder in allen 50 Bundesstaaten und erwartet, dass die Gleichstellung der Geschlechter in den Computerwissenschaften bis 2027 erreicht wird.

Die Zukunft der Frau in der Technik

Mehr denn je müssen Frauen und ihre Arbeitgeber zusammenarbeiten, um Wissen auszutauschen, diskriminierende Arbeits- und Einstellungsbedingungen zu beseitigen und die Ausbildung zukünftiger Generationen zu unterstützen. Indem Sie einheimische Frauen in der Technologie verbinden und unterstützen, gehen Sie über Ihre Karriere hinaus - Sie unterstützen diese Bemühungen und machen die Tech-Industrie für alle zu einem besseren, einschließenden Ort

Siehe auch

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