Veröffentlicht am 21-02-2019

Freie Arbeit = digitale Wirtschaft

Digitale Wirtschaft wird als Bildung der postmodernen Kulturwirtschaft und der Informationsindustrie beschrieben. In der postmodernen Kulturwirtschaft geht es um Medien und Kunst, während sich die Informationsindustrie um den Informations- und Kommunikationskomplex dreht. Die Bezahlung der Angestellten der beiden Bereiche ist schwierig, weil es keine Arbeit gibt. In der Wirtschaft können diese Unterteilungen als Hobbys bezeichnet werden, während in der Industrie die Arbeit als einfach beschrieben werden kann. Die beiden Artikel, die für meine Antwort verwendet wurden, waren Tiziana Terranovas „Freie Arbeit“ und Lisa Margonellis „Inside AOL's Cyber ​​Sweatshop“. Während meines gesamten Lesens habe ich gelernt, dass freie Arbeit für eine erfolgreiche digitale Wirtschaft erforderlich ist.

Channeling

Viele Online-Unternehmen wissen, dass die Entschädigung ihrer Mitarbeiter ein Schlüssel zu ihrem digitalen Erfolg ist. Irgendwann wird jedoch die menschliche Intelligenz ans Licht kommen und Online-Unternehmen werden anfangen zu kanalisieren. „Kanal bedeutet, auf ein bestimmtes Ziel oder ein bestimmtes Objekt (Bing) zu lenken.“ Wenn Mitglieder des Chatrooms von AOL beispielsweise eine Entschädigung wollten, leiten sie Mitgliedschaften für sie an. AOL würde ein monatliches Abonnement von 22 US-Dollar und spezielle Verbesserungen anbieten. Obwohl AOL ihnen Arbeitslosengeld anbot, belasteten sie ihre Mitarbeiter immer noch stärker als ihre Kunden. Ein erstklassiges AOL-Premium-Abonnement ist nur ein monatliches Abonnement von 15 USD. Channeling ist eine falsche Werbung und ein Scherz für Mitarbeiter, die glauben, dass sie mehr für weniger bekommen. Der Online-Mogul-Kanal, weil das Management keinen festen Lohn für einen angemessenen Ausgleich ohne Überkompensation aufbringen kann.

Supervision und Management

Ebenso ist die Überwachung und das Management für Online-Unternehmen auf der Grundlage des Artikels von Terranova schwierig. Dem Artikel zufolge heißt es darin: „Das Management kann sie nicht im traditionellen Sinne verwalten, weil Wissensarbeiter über Fähigkeiten verfügen, die das Management nicht erreichen oder verstehen kann (Terranova, 2000, S. 6).“ Zum Beispiel einige Fähigkeiten, die für das Management schwierig sind Es wäre fließend in anderen Sprachen, das Besprechen von Computerproblemen, digitales Marketing und Kodierung. Ich verstehe, warum Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, ihren Angestellten ihre fortgeschrittenen Fähigkeiten zu erstatten. Es ist jedoch unprofessionell und illegal, eine Person nicht für die Qualifikation zu bezahlen. Während der gesamten Lesung war ich schockiert zu erfahren, dass AOL die Klage gegen ihre Arbeitgeber gewonnen hat. Die Informationen, die ich aus den Artikeln erhalten habe, haben mir gezeigt, dass freie Arbeitskräfte für eine erfolgreiche digitale Wirtschaft erforderlich sind.

Fazit

Zusammenfassend können Online-Mogule ihre Mitarbeiter dazu nutzen, ihr digitales Geschäft durch freie Arbeit zu entwickeln. In meiner Antwort ging ich auf das Channeling und die Schwierigkeiten der Infrastruktur innerhalb der Aufsicht und des Managements ein. Um die beiden in den Artikeln verteilten Schlüsselpunkte kurz zusammenzufassen, werde ich meine Beispiele noch einmal zusammenfassen. AOL leitet unregelmäßige Mitgliedschaftsabkommen an ihre Chat-Leiter weiter, um menschliche Intelligenz von rechtlichen Schritten abzuhalten. Als nächstes hat das Management Schwierigkeiten, seinen Angestellten eine angemessene Bezahlung zu bieten, da sie ein breites Spektrum an Fähigkeiten vermitteln. Diese Fähigkeiten umfassen Mehrsprachigkeit, Experten für Fachwissen und IT-Ingenieure. Diese Lesungen haben mein Wissen über die parasitären Beziehungen zwischen digitaler Arbeitskraft und digitaler Wirtschaft aufgezeigt und verbessert. Es hat mir gezeigt, dass freie Arbeit die einzige Möglichkeit ist, wie eine digitale Wirtschaft gedeihen kann.

Quellen

· 30 lukrativste Fähigkeiten, die Sie online lernen können. (2019, 08. Januar). Abgerufen von https://www.onlinecoursereport.com/30-most-lucrative-skills-you-can-learn-online/

· AOL-Pläne. (n.d.). Von https://plans.aol.com/join?ncid=mbr_advacqlnk00000024 abgerufen

· Margonelli, L. (2017, 04. Juni). In AOLs "Cyber-Sweatshop". Von https://www.wired.com/1999/10/volunteers/ abgerufen.

· Terranova, T. (2000, 01. Juni). Freie Arbeit: Kultur für die digitale Wirtschaft schaffen. Von https://muse.jhu.edu/article/31873 abgerufen

Siehe auch

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