Veröffentlicht am 27-03-2019

Lernen Sie Comtravo kennen

Ein Interview mit Comtravo darüber, wie es ist, Teil ihres Teams zu sein

Welches Problem lösen Sie derzeit und welche Projekte setzen Sie dafür ein?

Suche nach neuen Entwicklern und Produktbesitzern, um unser Produkt für unsere Kunden zu verbessern.

Was macht Ihr Produkt so spannend und einzigartig?

Mit einem jungen dynamischen Team arbeiten. Comtravo bietet kleinen und mittleren Unternehmen eine wirklich einzigartige Lösung. Reisende oder Reisemanager können ihre Geschäftsreisen mit einer einfachen SMS buchen und verwalten. Mithilfe modernster Technologien wie NLP und Machine Learning-Techniken automatisieren wir unsere Fulfillment-Pipeline. Dadurch können sich unsere hauseigenen Reiseexperten auf komplexe Anforderungen und individuelle Bedürfnisse unserer Kunden konzentrieren.

An welchen spezifischen Technologien arbeiten Ihre Tech-Mitarbeiter?

NLP, Winkel (v2 +), Python, HTML, CSS, Javascript, Node.js, AWS, JSON, XML, Linux, Docker, Winkelmaterial, Sass, Weniger.

Erzählen Sie uns, welche Art von Technologieprojekten Ihr Unternehmen entwickelt hat.

NLP

Welches Talent suchst du?

  • Senior Technical Product Owner, Product Owner - Datenfokus
    • Senior Backend Engineer - Node.js
    • Senior Frontend Engineer - Angular, Daten- / BI-Analyst
    • Welche Fähigkeiten sind für die spezifischen technischen Positionen, die Sie besetzen möchten, unerlässlich? Wer ist der "ideale" Kandidat, um diese Positionen zu besetzen?

      API-Integration, Node.js, JSON, XML, Python, AWS, Angular (v2 +)

      Können Sie das Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen beschreiben?

      • Ein spannender Job in einem High-Tech-Startup in Berlin, dem Silicon Valley of Europe.
        • Zusammenarbeit mit einem extrem starken und kompetenten Team;
        • Wettbewerbsfähiges Gehalt & flexible Arbeitszeiten;
        • Attraktive Vorteile für Flüge und Hotels für Ihre persönlichen Reisen;
        • Zugang zu einem großen Netzwerk von Unternehmern;
        • Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens.
        • Welche Wachstumschancen bieten Sie Ihren Mitarbeitern, gibt es irgendetwas für die Ausbildung?

          Wir verstehen, dass Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und entwickeln möchten. Deshalb unterstützen wir Sie mit:

          • Inhouse-Lernsitzungen;
            • Coachings;
            • Kamin-Chats.
            • Glauben Sie, dass Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten zu testen und zu präsentieren?

              Ja.

              Beweise, dass du "der Eine" bist. Was würde Kandidaten für Sie interessieren?

              Wir sorgen uns um dich. Hier bekommst du:

              • Inhouse-Lernsitzungen;
                • Coachings;
                • Kamin-Chats;
                • Mahlzeiten und Snacks;
                • eine voll ausgestattete Küche;
                • Sportanlagen im Büro;
                • flexible Arbeitszeiten und viele Ferientage;
                • reise rabatte.
                • Wie beurteilen Sie Berlins wachsende Tech-Szene? Wie beeinflusst es die Umwelt in Ihrem Unternehmen?

                  Da die Tech-Szene in Berlin rasant wächst, sind wir bestrebt, sie zu einem Teil unserer täglichen Arbeit zu machen, um den bestmöglichen Output für den Kunden zu erzielen und damit Teil der Entwicklungsindustrialisierung zu sein.

                  Was ist Ihrer Meinung nach die Zukunft der Tech-Karriere?

                  Tech ist die Zukunft!

                  Finden Sie sie beim Landing Festival

Siehe auch

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