Veröffentlicht am 19-03-2019

"Wie wir TechTogether"

Das TechTogether-Mentoren-Team interviewt zwei weibliche Softwareentwicklerinnen von Wayfair und teilt einige ihrer Erkenntnisse mit.

Durch Kala Campbell

19.03.2019

TechTogether Boston findet vom 22. bis 24. März 2019 in der Agganis Arena der Boston University statt und ist der größte Frauenhackathon, der jährlich in der Region stattfindet. Teilnehmer, darunter Schüler an Gymnasien, Universitäten und Hochschulabsolventen. https://boston.techtogether.io/

Wenn wir zusammenarbeiten, um die Technologie während unseres Hackathons so gut wie möglich zugänglich zu machen, können wir nicht ignorieren, dass der Aufbau von Netzwerken und das Finden von Vorbildern auch einen großen Teil der Erforschung von Technologie ausmachen. Wir haben uns dazu entschieden, einige Rollen und das Berufsleben von Frauen in der Tech-Industrie zu untersuchen und ihre Perspektiven und Erkenntnisse mit Ihnen zu teilen, um Ihnen zu helfen, Ihren Platz in der Branche zu finden.

Unser Titelsponsor, Wayfair, hat uns zwei Frauen vorgestellt. Erin Esco, Software Engineer und Emily Roth, Software Engineering Manager, mit denen wir Sie gerne treffen möchten!

Schauen wir uns ihre Reisen und die Erfahrungen, die ihren Karriereweg beeinflusst haben, genauer an.

ERIN ESCO

Lernen Sie Erin Esco kennen:

Erin begann ihr Studium in Bio-medizinischer Technik am Worcester Polytechnic Institute und interessierte sich dafür, eines Tages an Prothetik zu arbeiten. Im Rahmen ihres Programms musste sie einen Informatikkurs für Bio-Med-Engineering absolvieren. Sie nahm an der CS-Klasse teil und war überrascht, als sie herausfand, wie sehr sie sie genoss, und am Ende nahm sie einen weiteren Informatikkurs an, nur zum Spaß. Ja, ich habe es gesagt. . . Spaß! Wir lieben es, wenn wir das hören, denn es ist leicht zu vergessen, wenn Sie sich mitten in einem herausfordernden Projekt befinden, mit Ihrer Nase zum Schleifstein. Aber wenn Sie lieben, was Sie tun, kann Technik Spaß machen!

Zu diesem Zeitpunkt wurde Erin dazu inspiriert, eine mutige Entscheidung zu treffen und ihren Studiengang auf halbem Weg durch das Biomed-Programm zu verlagern, um sich auf Informatik zu konzentrieren. Daraufhin führte sie mehrere interessante Praktikantenprogramme durch, darunter DNA-Sequenzierungsprogramme, Amazon-Robotik und schließlich ein Praktikum bei Wayfair. Dort klickte es an. Während einer Vor-Ort-Karrieremesse traf sie mit einer der Karriereberaterinnen zusammen und bekam ein Angebot, nach ihrem Abschluss Vollzeit in das Team zurückzukehren. Dadurch konnte sie weitermachen, wo sie im Storefront Landing Experience-Team aufgehört hatte. Sie sagte ja!

Veränderung ist gut!

Eine ihrer stolzesten Errungenschaften war die Umsetzung einer Idee, die letztendlich live ging. Sie stellte sich eine Landingpage für ein Stilquiz vor und arbeitete mit den Marketing- und Sozialplattformen zusammen, um sie zu verwirklichen, was sie als unglaublich befriedigende Erfahrung bezeichnete. Als ich mit Erin sprach, war es kein Wunder, dass sie diesen großartigen Rat zum Navigieren in den College-Jahren hatte: „Nehmen Sie die größte Auswahl an Kursen, denn wenn Sie Ihren Abschluss machen, werden Sie über viele Subdomänen der Informatik Bescheid wissen.“ Warum dies so wichtig war, sagte ich zu mir: "Sie wissen möglicherweise nicht genau, was Sie verfolgen wollen, bis Sie sich dem aussetzen."

Sie sagte weiter: „Das Wichtigste, was sie unternommen hat, um Erfolg zu haben, bestand darin, verschiedene Arten von Praktika zu absolvieren, was sie dazu brachte, die unerwartete Verbindung zu Wayfair herzustellen, wo sie etwas verfolgen konnte, für das sie wirklich leidenschaftlich war.

Was sie am meisten an der Arbeit bei Wayfair mag, ist die Tatsache, dass sie zu schätzen wissen, dass „eine gute Idee eine gute Idee ist“, egal woher sie kommt. Es ist egal, auf welchem ​​Niveau Sie sich in der Organisation befinden oder wie lange Sie dort waren, Innovation wird erkannt. Es liegt ein Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit, die es den Teammitgliedern ermöglicht, wirklich stolz auf ihre gemeinsame Arbeit zu sein, und das macht ihr Arbeitsleben zu einem Qualitätsleben.

Was kommt als nächstes?

Wir sprachen auch darüber, was Erin weiterhin tut, um inspiriert zu bleiben, und sie erwähnte, dass sie gerne ein Bewusstsein dafür hält, woran andere Teams arbeiten, was ihr wiederum erlaubt, ihre Interessen unterschiedlich zu gestalten. Wir beendeten unser Gespräch mit einem weiteren großartigen Imbiss darüber, proaktiv auf der Suche nach einem Vorbild zu sein: „Identifizieren Sie jemanden, mit dem Sie sich auskennen, und dessen Arbeit Sie respektieren und bewundern“.

Es fasst zusammen, was für mich das übergreifende Thema von Erins Reise war - die Chance erscheint oft auf unerwartete Weise, wenn Sie sich der Erforschung widmen Unterstützung und Möglichkeiten bieten, wann immer es möglich ist.

EMILY ROTH

Lernen Sie Emily Roth kennen - Am Anfang:

Emilys Reise begann auf der Designseite. In jungen Jahren begann sie im technischen Bereich zu arbeiten und arbeitete als Webdesignerin. Sie konzentrierte sich auf Photoshop und den Aufbau von Websites für ihre High School Clubs. Sie wurde sogar mit dem prestigeträchtigsten Gold-Preis des Girl Scout für eine von ihr erstellte Website ausgezeichnet, die sich auf das Recycling in ihrer Nachbarschaft konzentrierte.

Emily begann ihre College-Karriere in Informationstechnologie und Webwissenschaften, obwohl sie ziemlich sicher war, dass sie letztendlich Webentwicklerin werden wollte. Schließlich bewarb sie sich und wurde für zwei Praktika bei Wayfair angenommen. Der erste mit dem Storefront-Team, eine aufregende Gelegenheit, an Dingen zu arbeiten, die der Kunde tatsächlich sehen würde. Sie erhielt ein hohes Maß an Verantwortung und absolvierte ein strenges Training und blickt auf diese Zeit als großartige Erfahrung zurück. Aber sie war sich noch nicht zu 100% sicher, dass dies das Team für sie war.

Schnell scheitern - iterieren - verbessern:

So begann sie mit Freunden zu sprechen, die sie auf Wayfair gewonnen hatte und die an Infrastrukturlösungen arbeiteten, um Werkzeuge für andere Ingenieure herzustellen. Sie entdeckte, dass es ein gewisses Maß an Freiheit gab, die kreativen Dinge zu tun, die sie wollte, ohne sich auf ein Produkt beschränken zu müssen. Als sich ihr Team zu Entwicklungsplattformen entwickelte, wuchs sie mit und konnte nahtlos in eine zufriedenstellendere Arbeit übergehen. Es ist ein Teil der Wayfair-Kultur, die wirklich mit den Menschen, die hier arbeiten, in Resonanz steht und eine agile Denkweise darüber darstellt, wie Sie Ihren Karriereweg steuern und Ihre beste Arbeit erledigen können.

Sobald Emily ihren Anfall gefunden hatte, begann sie wirklich zu gedeihen. Schließlich ließ sie ihren Manager wissen, dass sie daran interessiert war, Tech-Lead zu werden. Etwa eineinhalb Jahre später erreichte sie dieses Ziel und leitete ein Team. Sie stellte fest, dass die Übernahme von mehr Verantwortung und die Bewältigung technischer Herausforderungen als Einzelperson, während sie gleichzeitig ein Team leitete, zu ihrem Aufstieg in der Organisation beigetragen hat. Wie Erin ermutigt Emily die Frauen, sich zu äußern und sich zu melden.

Worte der Weisheit:

Emily ermutigt Frauen auch, kleine und große Nebenprojekte zu erkunden und zu Open-Source-Tools beizutragen. „Dies ist eine großartige Möglichkeit, auf Ihren praktischen Erfahrungen aufzubauen und Teil des Lebenszyklus von Veränderungen zu werden. Sie können so viel lernen, wenn Sie diesen Ansatz wählen. “Sie setzte sich auch für Online-Tutorials ein, so dass Sie in Ihrem Leben eine Disziplin des kontinuierlichen Lernens etablieren können.

Emily führt ihren anhaltenden Erfolg bei Wayfair darauf zurück, dass ihre technischen Fähigkeiten auf dem neuesten Stand ihrer professionellen Projekte waren. Und die Ergebnisse sind real: Während ihrer Zeit bei Wayfair hat sie an einem Werkzeug gearbeitet, das jetzt alle Web-Stack-Ingenieure verwenden. Diese Produktveröffentlichung war ein sehr stolzer Moment, den sie als nächste Version von 2.0 wieder erleben wird!

Ich muss sagen, es war inspirierend zu hören, wie Emily auf Wayfair beschreibt, warum diese Dinge möglich sind - sie sprach über „Wie schnell sich alles bewegt und jeder ist wirklich klug. In anderen Unternehmen ist es viel schwieriger, Änderungen vorzunehmen, insbesondere wenn die Teams nicht so vorausschauend denken. . . ”

In unserem Gespräch wurde deutlich, dass Wayfair sich dem Aufbau einer lebendigen Kultur verschrieben hat, in der Sie das Gefühl haben, mit den Besten zusammenzuarbeiten. Emily stimmte zu, dass es wirklich einen Unterschied in den Projekten macht, an denen Sie täglich arbeiten.

Was kommt als nächstes?

Als unser Gespräch beendet war, fragte ich sie, ob sie noch etwas an ihrer bisherigen Reise ändern würde. Ihre Antwort wiederholte Iners frühere Einschätzung, dass "alles aus einem bestimmten Grund geschieht", aber. . . Vielleicht war sie vielleicht ein bisschen tiefer in die Mathematik eingegangen, aber Emily fügte hinzu, dass die Tech-Landschaft riesig ist und viel Raum für talentierte Denker aller Art bietet.

Inzwischen genießt sie den Innovationsgeist bei Wayfair, die Fähigkeit, einen spürbaren Einfluss auf die Dinge zu haben, und widmet sich etwas dem Lernen und Entdecken neuer Ideen während des Arbeitstages.

Unter der Leitung des Mentor-Teams kann ich sagen, dass Wayfair durchaus in den Aufbau einer vielfältigeren Tech-Landschaft investiert ist. Sie veranstalten nicht nur mehrere Tech-Vorträge und Workshops für uns, sie bieten außerdem unterhaltsame Veranstaltungen und einen fantastischen Chill-Space für das TechTogether-Wochenende in Boston. Sie nähren auch ein Umfeld, in dem talentierte Frauen wie Erin und Emily jeden Tag erfolgreich sind neues normales "Bravo!

Ursprünglich bei docs.google.com veröffentlicht.

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