Veröffentlicht am 04-03-2019

Laika will LinkedIn vom Balkan streichen

Die Jobsuche in der IT ist fehlerhaft. Für Tech-Leute ist es schwierig, eine Jobmöglichkeit zu finden, die sie wirklich lieben. Die Fluktuationsrate der Mitarbeiter steigt in die Höhe. Unternehmen haben Schwierigkeiten, die richtigen Leute für Monate einzustellen. LinkedIn und lokale Jobbörsen sind in Ordnung - aber sie lösen das Problem nicht.

Wir sind ein Team von 12 Entwicklern, Serienunternehmern, Geeky-Vermarktern, Kick-Ass-Designern und IMPACT-Enthusiasten aus dem Balkan, die unter dem Namen Laika firmieren. Wir starten diese Plattform sehr bald in Mazedonien, Serbien, Bulgarien und Kroatien, um die alten Wege zu zerstören, in denen Tech-Leute Jobs finden. Mit Laika erhalten Tech-Talente Bewerbungen von Balkan-Unternehmen, während sie anonym bleiben. Es ist an der Zeit, dass Unternehmen auf LinkedIn keine * irrelevanten * Möglichkeiten mehr anbieten.

Tech-Profis sind nicht nur für das Geld dabei. Sie suchen nach einem Zweck. Gute Arbeitskultur. Tolles Team. Anspruchsvolle Projekte. Wachstumschancen. Glück.

Wie funktioniert Laika?

Alle Tech-Profis nutzen es kostenlos - auch wenn sie momentan keinen neuen Job suchen. Talente sind immer anonym, bis sie sehen, wer bereit ist, sie einzustellen und was sie zu zahlen bereit sind - zu ihren eigenen Bedingungen. Sie geben ein, was sie gut können, und legen die Kriterien für ihre nächste Beschäftigung fest. Sie wählen das bevorzugte Gehalt, den Arbeitsplatz, die Art der Beschäftigung, die Technologien, das Team und den Standort irgendwo auf dem Balkan oder in der Ferne. Sie können sich auf offene Stellen bewerben oder warten, bis Unternehmen sich bei ihnen bewerben. Sie können alle relevanten Informationen über das Unternehmen durchsuchen, bevor sie sich entscheiden, sich dem Unternehmen anzuschließen.

Software-Ingenieure, Designer, Vermarkter, Data Scientists und andere technische Talente sind unser Stolz und unsere Freude - wir werden immer auf bessere Möglichkeiten für sie hinarbeiten. Gemeinsam ist es unsere Aufgabe, die Welt der Arbeit, von der Jobsuche bis zur Karriereentwicklung, erfüllender zu gestalten - das Leben ist zu kurz, um Ihren Job nicht zu lieben.

Auf Laika haben Unternehmen alles, was sie brauchen, um ein außergewöhnliches Talenterlebnis zu schaffen. Sie können die besten aufstrebenden Tech-Talente aus 4 Ländern gewinnen und halten, indem sie eine authentischere und überzeugendere Arbeitgebergeschichte erzählen. Sie können Team, Kultur, Büros, Technologien und Projekte präsentieren und erklären, warum sie dort am besten arbeiten. Unternehmen erfahren, wie sie Mitarbeiter gewinnen und binden können, und sie dazu motivieren, über das Unternehmen zu sprechen und jeden Schritt des Rekrutierungsfunks zu optimieren. Wir möchten, dass Unternehmen mehr Zeit haben, sich auf die derzeitigen Mitarbeiter zu konzentrieren.

Es gibt derzeit 30 Unternehmen, die das Produkt testen, und nur 100 Unternehmen werden in einer frühen Phase ausgewählt. Wir wählen aus, mit wem wir zusammenarbeiten, und das ist eine Tatsache. Wenn Sie ein Unternehmen sind und frühzeitig Zugang erhalten möchten, erfahren Sie hier mehr.

Die Chefin von Laika, Aleksandra Janakievska, versammelte ein Team, das vom Ziel der Transformation des Balkans inspiriert war. Nachdem sie zwei erfolgreiche Jahre in Brainster als CMO, Marketing-Instruktor und Karrieretrainer für Tech-Studenten verbracht hatte, entschloss sie sich, ihre Mission zur Umgestaltung und Entwicklung des Tech-Arbeitsmarktes auszubauen. Es gibt so viele wichtige Probleme, die gelöst werden müssen, und dies ist wahrscheinlich nicht das wichtigste. Aber wenn das Problem Sie findet, wird es Ihre Mission. Und wir wissen, dass kein Problem schwer genug ist, wenn Sie beharrlich sind.

Mit Laika haben wir bisher alles gebastelt. Wir werden in der frühen Phase kein Geld aufbringen, damit wir flexibel sein können, um Talente und Unternehmenserwartungen zu erfüllen. Das ist unsere einzige Priorität.

Unser Versprechen für immer ist…

… Um Laika FOREVER für Talente kostenlos zu halten.

… Um Ihre Daten niemals an Dritte weiterzugeben.

… Um immer Ihr bestes Interesse zu haben.

… 5% unseres Gewinns in Community-Projekte reinvestieren.

… Um Ihnen die besten Möglichkeiten zu bieten.

… Um Indie-Entwickler bei der Lösung von Community-Projekten zu unterstützen.

Dies ist unser Manifest.

Laika startet in Kürze - Melden Sie sich an und gehören Sie zu den ersten 1000 Talenten, die frühzeitig Zugang erhalten. Wenn Sie uns bei der Verbreitung helfen, können Sie tolle Preise gewinnen.

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