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Veröffentlicht am 27-03-2019

Es gibt also weniger Frauen in STEM…. wen interessiert das?

In einem kürzlich erschienenen Artikel für das Forbes Magazine erklärt Katie Couric, dass Frauen in STEM (Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen, Mathematik) stark unterrepräsentiert sind und dass geschlechtsspezifische Vorurteile und kulturelle Bedingungen daran schuld sind. Als offensichtlicheres Beispiel verweist sie auf die 1992 unterhaltene Barbie, die den Satz formulierte: "Mathe ist hart". Couric warnt uns jedoch auch, dass es weniger offensichtliche Beispiele gibt, die nicht weniger schädlich sind, beispielsweise die Art und Weise, wie Kinder Geschlechterrollen verinnerlichen Zuhause; Mama macht immer das Geschirr, während Papa immer bei den Hausaufgaben mit Mathematik hilft.

Uns wurde gesagt, dass solche kulturellen Bedingungen und Verzerrungen zu einem Ungleichgewicht der Geschlechter zwischen den wissenschaftlichen Disziplinen und dem Vertrauen von Mann und Frau führen:

  • 30% der Forscher auf der Welt sind Frauen
  • Zwei von drei Frauen vertrauen nicht auf ihre wissenschaftlichen Kenntnisse

Es ist das gleiche Zeug, das wir seit Jahren in STEM über Frauen hören. nichts Neues oder scheinbar umstritten. Ich möchte jedoch auf einige Statistiken hinweisen, die NICHT im Artikel enthalten waren.

  • Frauen sind in der Psychologie mehr als drei zu eins Männer (Quelle)
  • Frauen verdienen über 80% aller Bachelor-Abschlüsse in Verhaltens- und Sozialwissenschaften (Quelle)
  • Männer machen nur 9 Prozent des Pflegeberufs in den USA aus (Quelle)
  • Nur 12,9 Prozent der Lehrer in den USA sind Männer (Quelle)
  • Männer machen nur 8,1 Prozent der professionellen Kinderpfleger aus (Quelle)

Diese Statistiken werfen einige interessante Fragen auf.

  • Wenn Frauen und Frauen nur 21% der Ingenieursabschlüsse (Quelle) mit Kultur- und Geschlechtervoreingenommenheit verdienen, wie können sie solche Kräfte so leicht überwinden und die Psychologie und die Sozialwissenschaften dominieren, wo sie 63% aller Abschlüsse haben (Quelle)? ?
  • Welche Kräfte können den Mangel an Männern in den Sozialwissenschaften erklären, sind sie auch Opfer kultureller Klischees und Vorurteile?
  • Warum versuchen wir nicht, die Kluft zwischen den Geschlechtern in den Sozialwissenschaften, in der Krankenpflege oder im Unterricht zu schließen?

Die Leute argumentieren, dass STEM-Karrieren die Zukunft der Wirtschaft sind, und dass Frauen von entscheidender Bedeutung sind. Aber das ist ein Werturteil. Es spiegelt das Gewicht wider, das unsere Kultur dem Geld beimisst. Es ist kein Spiegelbild dessen, welche Rolle für die Gesellschaft wertvoller ist. Ist ein Ingenieur von Natur aus mehr wert als eine Krankenschwester?

Wer würde die freien Stellen besetzen, wenn Frauen den Pflegeberuf verlassen würden, um Ingenieure zu werden? Würden wir plötzlich unsere nationalen Kampagnen rückgängig machen und Männer für die Pflegekräfte einstellen? Wenn sie kein Interesse daran hätten, würden wir versuchen, sie davon zu überzeugen, dass sie einfach von der Kultur zum Opfer gefallen sind.

Der öffentliche Diskurs über STEM ist ein weiteres Beispiel für unsere Tendenz, Frauen dafür zu beschuldigen, dass sie es versäumt haben, dieselben Interessen, Träume und Karrieren wie Männer anzunehmen. Wir erklären es als einen Mangel, der behoben werden muss. Umgekehrt - weniger Männer, die sich für Frauen interessieren oder an Frauen teilnehmen, wird nie als Mangel angesehen. Wir akzeptieren es so wie es ist.

Gleichstellung der Geschlechter bedeutet nicht, dass Männer und Frauen gleich sein müssen. Ist es nicht der ganze Sinn der Vielfalt, unsere Unterschiede anzunehmen, wenn nicht zu feiern?

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