Veröffentlicht am 27-02-2019

Frauen von TextNow: Christine & Megan

In dieser Serie feiern wir das diesjährige Thema des Internationalen Frauentages von #BalanceForBetter, indem wir die Frauen von TextNow interviewen und mehr über ihre Erfahrungen in der Tech-Branche erfahren.

Es ist kein Geheimnis, dass die Technologiebranche eine von mehreren ist, in der immer noch Ungleichgewichte zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz bestehen. Laut einem kürzlich erschienenen Artikel von Statista machen Frauen in großen Tech-Unternehmen nur zwischen 26% und 43% der Beschäftigten aus.

Hier bei TextNow sind wir stolz darauf, den Status Quo ständig in Frage zu stellen und uns der Verbesserung zu widmen. Während unsere Zahl derzeit bei 21% der weiblichen Angestellten liegt, ist dies eine Steigerung von 71% in den letzten zwei Jahren. Da 47% unserer Führungsfunktionen von Frauen ausgefüllt werden, hoffen wir, mehr Frauen dazu zu ermutigen, unsere Möglichkeiten zu prüfen und sich in einer Branche zu entwickeln, die offen gesagt mehr Vielfalt braucht.

Um den Internationalen Frauentag in diesem Jahr zu feiern, haben wir uns entschlossen, einige dieser Frauen hier auf TextNow vorzustellen und ihre Geschichten darüber zu erzählen, wie sie hierher gekommen sind und welchen Rat sie den Frauen geben möchten, die sich ihnen anschließen möchten.

Daher möchte ich Christine Templin, VP of Engineering, ohne weiteres vorstellen:

Oktoberfest in Kalifornien? Wein nicht
  1. Was war dein erster beruflicher Job? In welchem ​​Bereich / in welcher Branche befand sich der IT-Systemadministrator in einem Krankenhaus
  1. War es schwierig, einen Job in diesem Bereich zu finden? Mit wie vielen Unternehmen haben Sie vor der Landung ein Vorstellungsgespräch geführt? Nein, die Stunden waren schwierig, da es eine Nachtschichtarbeit war, aber es war nicht angestellt. (Hinweis: Es gab 0% Arbeitslosigkeit und die Fähigkeit, einen Job zu bekommen, war zu dieser Zeit extrem niedrig und jeder würde ausgebildet werden.)
    1. Was war Ihrer Erfahrung nach der größte Unterschied zwischen Männern und Frauen am Arbeitsplatz? Denken Sie, dass diese für Ihr Fachgebiet spezifisch sind oder weit verbreitet sind? Chance und Aufstieg. Ich musste immer nach Gelegenheiten fragen, es wurde mir selten angeboten, genauso wie meinen männlichen Kollegen. Ich weiß auch, dass ich für Beförderungen übergeben worden bin und unterschiedlichen Maßstäben zugestanden habe als meine männlichen Kollegen, die befördert wurden, obwohl sie weniger erfolgreich waren. Ich weiß, dass es breiter ist als nur Engineering, aber nachdem ich jahrelang die einzige weibliche Führungskraft am Tisch verbracht hatte, habe ich das Gefühl, dass es im Engineering stärker ist.
    2. Welches Unterstützungssystem (falls vorhanden) hilft Ihnen, in Ihrer Rolle erfolgreich zu sein? Meine Familie, meine zwei erstaunlichen Schwestern und eine Menge boshafter Frauen Ich bin stolz darauf, Freunde zu nennen, die alle erstaunlich und erfolgreich in ihrer Karriere und ihrem Leben sind und kritische Soundboards für mich, wenn ich schwierige Entscheidungen treffen muss oder mich einfach selbst überprüfen muss.
    3. Welchen Rat würden Sie einer neuen weiblichen Absolventin geben, die heute nach einem Job in diesem Bereich sucht? Immer Sie selbst sein und nicht das Gefühl haben, jedes Kästchen anzukreuzen, um die richtige Person für den Job zu sein. Machen Sie keine Kompromisse bei dem, was Ihnen am wichtigsten ist. Der richtige Job wird kommen. Umgeben Sie sich mit einem starken Support-Netzwerk, das Sie bei Ihrem Bullshit anrufen und Sie auf jeden Fall unterstützen wird.
    4. Und zum Spaß: Wenn Sie eine Gruppe von Frauen (echte oder fiktive) zu einem Brunch des Internationalen Frauentages mit Ihnen haben könnten, wen würden Sie wählen? Ich hätte einen sehr großen Brunch: Meine Mutter, Ruth Bader Ginsberg, Michelle Obama, Serena Williams, Nancy Pelosi, Ellen DeGeneres, Angela Merkel und alle 110 Frauen im US-Kongress.
    5. Megan Hong, AdOps Manager:

      Wir fühlen uns stark in Elle Woods
    6. Was war dein erster beruflicher Job? In welchem ​​Bereich / in welcher Branche war es? Account Manager bei Tapzillion! Mobile, ein Online-Werbenetzwerk.
    1. War es schwierig, einen Job in diesem Bereich zu finden? Mit wie vielen Unternehmen haben Sie vor der Landung ein Vorstellungsgespräch geführt? Zu dieser Zeit war ich noch Vollzeitstudent, wechselte jedoch zum Nachtprogramm, um Vollzeit zu arbeiten und einen Karrierestart für meine Karriere zu erhalten. Da ich nicht genau wusste, was ich wollte, habe ich mich auf verschiedene Jobs in verschiedenen Branchen beworben, nur um etwas zu landen. Das kleine Startup-Unternehmen, dem ich schließlich beigetreten bin, erlaubte mir, meine Fähigkeiten in der professionellen Welt auszubauen und zu verbessern. Ich habe mit etwa 5 anderen Unternehmen interviewt, bevor ich die Stelle angenommen habe.
      1. Was war Ihrer Erfahrung nach der größte Unterschied zwischen Männern und Frauen am Arbeitsplatz? Denken Sie, dass diese für Ihr Fachgebiet spezifisch sind oder weit verbreitet sind? Ich denke, Männer gehen mehr Risiken ein und sind bei Besprechungen offener. Frauen neigen dazu, ihre Ideen zu sichern und zu validieren, manchmal sogar, bevor sie einer breiteren Gruppe präsentiert werden. Ich denke, dass dies weit verbreitet ist, und ich kann sogar sehen, dass dies in anderen Situationen passiert, beispielsweise in meinen MBA-Klassen.
      2. Welches Unterstützungssystem (falls vorhanden) hilft Ihnen dabei, Ihre Rolle zum Erfolg zu bringen? Alle meine bisherigen Manager haben mir sehr geholfen, dafür zu sorgen, dass meine Arbeit mich persönlich erfüllt und einen echten Unterschied macht in meiner Firma Selbst als ich zu anderen Teams wechselte, waren meine früheren Manager immer noch Mentoren für mich und enge persönliche Freunde.
      3. Und zum Spaß, wenn Sie eine Gruppe von Frauen (echte oder fiktive Frauen) zum Brunch des Internationalen Frauentages mit Ihnen haben könnten, für wen würden Sie sich entscheiden? Ich würde Ellen DeGeneres auswählen, weil sie nicht nur witzig ist, sondern eine so starke Frau Wer kämpft für das, woran sie glaubt.

Siehe auch

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