Veröffentlicht am 28-02-2019

Frauen von TextNow: Lindsay

In dieser Serie feiern wir das diesjährige Thema des Internationalen Frauentages von #BalanceForBetter, indem wir die Frauen von TextNow interviewen und Wissen über ihre Erfahrungen in der Tech-Branche gewinnen.

Wie bereits in dieser Serie erwähnt, sind wir stolz darauf, den Status Quo in Frage zu stellen und uns zur Verbesserung der eigenen Situation zu verpflichten.

Allein in den letzten zwei Jahren haben wir bei TextNow einen Anstieg der weiblichen Mitarbeiter um 71% verzeichnet. Und obwohl wir uns mit unseren Wellness-Programmen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Weinbar rühmen können, ist der wahre Grund, warum wir eine solche Steigerung gesehen haben, eine Änderung der Einstellung.

Diese Änderung bedeutete nicht, dass wir nach Frauen gesucht haben, um die erforderlichen Rollen zu besetzen, und es bedeutete auch nicht, dass wir uns plötzlich auf weibliche Bewerber konzentrierten. Diese Änderung bedeutete einfach, dass wir erkannten, dass es ein Problem gab. Daher haben wir eine Initiative gestartet, um die Frauen, die im Unternehmen gearbeitet haben, besser kennenzulernen, und After-Work-Aktivitäten zu planen, in denen sie sich wohl fühlen können, um sich Geschichten auszutauschen, und eine Selbsthilfegruppe entwickeln, die ihnen hilft, in ihren jeweiligen Rollen erfolgreich zu sein .

Eine der Frauen, die dazu beigetragen haben, dass dies möglich wird, ist Lindsay Gibson, Chief Operations Office. Und um den Internationalen Frauentag 2019 zu feiern, haben wir sie gebeten, uns ein wenig über ihre Arbeitserfahrung zu erzählen:

1. Was war deine erste berufliche Tätigkeit? In welchem ​​Bereich / in welcher Branche war es? Meine erste berufliche Tätigkeit war in der Großstadt Toronto in der Lebensmittelindustrie. Ich begann meine Karriere bei Campbell Soup Company in der Unternehmenskommunikation.

2. War es schwierig, einen Job in diesem Bereich zu finden? Mit wie vielen Unternehmen haben Sie vor der Landung ein Interview geführt? Ich war dort zuerst ein Koop-Student und sie haben den Job in eine Vollzeitstelle umgewandelt, sodass es nicht schwer war, einen Job zu finden, da ich bereits dort gearbeitet hatte.

3. Wenn sich das Feld, in dem Sie angefangen haben, von Ihrem aktuellen Feld unterscheidet, warum haben Sie sich geändert? (außer dem kostenlosen Essen, der Weinbar und den Massagen) Ja, es ist anders. In einem ähnlichen Kommunikations- / Marketingbereich bin ich von [der Lebensmittelindustrie] zu BlackBerry [Tech-Industrie] gegangen. Das Beste an der Arbeit bei BlackBerry war, dass das Tempo so schnell war und es so viel zu tun gab, dass man oft an die Schulter geklopft wurde, um etwas anderes auszuprobieren. So bin ich letztendlich in den Betrieb gekommen.

4. Was war Ihrer Erfahrung nach der größte Unterschied zwischen Männern und Frauen am Arbeitsplatz? Denken Sie, dass diese für Ihr Fachgebiet spezifisch oder weit verbreitet sind? Meine persönliche Erfahrung ist, dass Frauen hart arbeiten und auf das Klopfen an der Schulter oder die Anerkennung warten. Männer fragen danach.

5. Welches Unterstützungssystem (falls vorhanden) unterstützt Sie in Ihrer Rolle? Mein Motto in der Zeit als Co-Op-Student war es immer, "Ja" zu sagen, wenn mein Chef mich auffordert, etwas zu tun und dann herauszufinden, was passiert. Mein Unterstützungssystem ist das Netzwerk von Freunden, Familienmitgliedern und Kollegen, an das ich mich wende, wenn ich versuche, etwas herauszufinden.

6. Welchen Rat würden Sie einer neuen weiblichen Absolventin geben, die heute nach einem Job in diesem Bereich sucht? Nicht spezifisch für diesen Bereich, aber ich denke, jeder sollte eine Persönlichkeitsprüfung wie Myers Briggs durchführen lassen, denn wer Sie in Ihrem Kern sind, ist nicht wirklich wichtig Veränderung. Ein Einblick in für Sie passende Bereiche ist eine hilfreiche Einsicht, wenn Sie anfangen.

7. Zum Spaß, wenn Sie eine Gruppe von Frauen (echte oder fiktive Frauen) zu einem Brunch des Internationalen Frauentages mit sich haben könnten, wen würden Sie wählen? Meine zwei Omas, zwei Urgroßmutter und die Oma meines Mannes. Alle Frauen, die ich kannte und liebte, aber bevor ich Mutter wurde. Ich wünschte, ich könnte jetzt Zeit mit ihnen verbringen und fragen, wie es für sie ist, als sie aufwachsen und sie dazu bringen, meine Tochter kennenzulernen.

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